大学本科毕业生就业形势严峻

根据教育部的估算，全国大学本科毕业生初次就业率约为70% ，待业率约为 30%，2007年大学本科生的待业人数约为120万人，而2008年的本科生待业人数约为140万人，而2009年大学本科毕业生的待业率将会如何？不言而喻将会继续增加，大学生就业难题已经超出了人们的预料。

社会对毕业生学历层次的需求越来越高

近年来，在毕业生就业中研究生相比本科生要“抢手”，本科生较明显地呈现供过于求的趋势。目前本科生就业不容乐观，的确出现了就业难的问题! 由于就业市场的门槛越来越高，公司、企业都普遍欢迎那些高学历的求职者。在用人单位中间流传着这样一句话：“研究生多多益善，本科生等等看，专科生靠边站”。用人部门对文凭的过于看重，对不同文凭给予不同的待遇，使得那些找不到工作的大学生感到学历“偏低”，只得通过考研、考博获得高学历，以求将来能谋到更好的职业。这是考研多年来升温的一个主要原因。

考研到底有何优势

都创历史新高的考研报名人数来看，考研可能是许多人谋求更大发展平台的更直接的渠道。应届本科毕业生面对日益严峻的就业市场时，考研可以增加就业竞争的筹码；在职者面对职业发展瓶颈时，考研可以再次改变自己人生轨迹。考研更大程度上是个人奋斗的历程，每个人都可能通过自己的执着拼搏达到自己的目标，依靠自己是最可靠的依靠。

研其实是由读研后能得到什么来决定的。除了年龄因素外，研究生的优势是全面而明显的。

●更强的专业和科研能力。尽管本科阶段就划分了专业，但四年只是打了个基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。这种理论和科研训练让研究生积累了较好的学术素养，更重要的是开阔了他们的思维，学会寻找和发现问题，学会系统地解决问题，学会创新。研究生学习重要的不是学到多少知识，而是学会如何发现和如何思考。这些是未来人才竞争中必不可少的。

●更高层次的社会关系积累。作为典型的东方国家，中国的“关系”非常重要。这倒不是说提倡拉关系走后门，而是当整个社会都将其作为润滑剂的时候，层次较高的社会关系确实会有助于事业的成功。研究生在这方面的优势非常大。首先，研究生本身就是足以吸引关系的磁石。相对本科生，多数人更愿意与研究生结交，一些工作机会也更愿意去找研究生。例如许多研究生在校期间经常被企业等单位邀请从事某项工作，而邀请本科生的极其罕见。其次，研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络。这个道理很简单，只要想想你大学毕业后的同学圈子和高中毕业后的同学圈子之间的差距就可以了。最后，通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。据粗略估计，每年大约有30%左右的研究生是通过导师直接找到工作的，至于间接介绍的了。

●最后一个优势、也是最大优势，在于毕业时的就业。这个问题很大，下面单列一节详细讨论。

从文凭社会看：研究生就业前景好

对于本科生就业市场坊间流传着这样的顺口溜：“八十年代毕业当处长，九十年代毕业到处抢，现在毕业粮饷。”现代社会对各层次人才有着不同的需求，且每年都在发生变化。为学术或兴趣而考研的同学谋求的是知识层次上的进一步发展，他们往往会选择继续攻读博士学位。而更多的同学考研是谋求就业层次上的更大发展，本节也侧重这个角度讲述。总的来说，学历层次越高，就业率越高；学历层次越低，就业率越低。因此，专、没本科生和研究生在就业上存在着一定的差距。这是一个很明显的事实。2000年以前，本科毕业生还能够大体保证一次性就业，而专科生却早已经供大于求了。近两年来，用人单位对人才的学历要求更高，这种差距有越来越大的趋势。近年来的统计结果显示，本科生的就业率迅速下降，专科生更不在话下，找不到工作的比比皆是。从毕业后所能获得的薪酬上来看，学历高低也是产生差距的最主要的原因之一。以上所说，还只是问题的一个方面。根据以往的经验和已经开始的2009届毕业生就业工作，还可以看到硕士毕业生在以下几方面明显领先。

●政策更宽松。从国有政策角度来说，国家对研究生的政策更宽松。如在很多大城市，研究生没有令本科生忐忑不安的留在都市名额的限制，只要能找到工作，全部可以留下来。全国多数都市或大城市的人事部门已经宣布，用人单位接收非本市生源毕业研究生不做任何专业和数量上的限制。

●就业机会更多。国家相关部门在对2007届毕业生就业的跟踪调查发现，北京大学、清华大学和中国人民大学校内正式公布的招聘信息所提供的数千个岗位中，只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先。

从国家招考公务员的学历要求上看，硕士生所占比例最高，依据2005、2006两年企事业单位人才招聘情况统计，国家机关、事业单位需求比例分别为：本科生28%、硕士生51%、博士生21%。

●就业层次更高。同样根据上面的资料，提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、低级行政、销售等简单工作。

●待遇更为优厚。首先是薪金待遇。如对在北京地区企业就业的2007届毕业生（工作已过试用期，可以取得正式的收入）的追踪调查（样本数500）表明，学历成为影响大学生起薪水平的决定因素。66.2%的硕士生的起薪主要集中在3500-5500元之间，平均月薪4317元。其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等。

●发展前景更好。

国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快；企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。

研究生比本科生更受人才市场的欢迎，这在当今中国、尤其是人才密集的大城市（北京、上海、广州、深圳之类），已经是一个不争的事实。那么。为什么会出现这样的情况呢？

从需求方面来讲，现代经济正在向以知识和信息为核心的方向发展，体力劳动和简单脑力劳动的需求量在下降，复杂脑力劳动的需求量在上升。研究生由于具有无可辩驳的专业和学术优势，因而需求量大增。

从供给方面来讲，目前不论是全球范围还是中国大陆，专科和本科教育都正朝普及化方向迅速发展，近年来高校连年大规模扩招，无疑就是这一趋势的体现。十年前，本科毕业生还是众多用人单位争夺的宝贝，而现在已经少有问津了。而研究生则不一样，尽管其规模也在不断扩充，但由于基数很小，缺口又太大（据有关部门测算，目前中国高级人才缺口近80%），很长一段时期内仍将保持供不应求的势态。而且，从国际上来看，即便在高等教育普及之后，研究生教育也仍然属于精英教育，在数量上有所控制。

在就业中根据学历来挑选人才的方式一直为一些人所抨击，但却一直在实行，原因就在于目前还没有更好的方法来替代它。

人才市场与其它一切市场一样，也存在着供方对需方的信息不对称问题。需方在选择供方的时候仅凭表面上的印象，很难确定录用哪些人更好。真实确定每一个候选人的能力只有一种方式：让他去实际操作一段时间但这显然不现实，成本太大。那么这时就需要一种整个市场通行的质量评价体系，就象金融市场信用评级（AAA等），酒店服务评级（五星级等），以及其他一些质量认证体系（ISO900X系列等）一样。

在古代很长时间内，人才的评判主要依赖于血缘和门第等，直到中国科举制度和文官体系的建立才确立了以教育为基础、考试为手段的人才评估体制。发展到今天的学历体制，虽然有种种弊端，但比起靠老子的官多大来评价一个人，已经进步不啻千万倍。由于成本的关系，依靠学历来衡量劳动力的价值就成为一个大致准确的可行选择。毕竟一个人的学历可以证明他有智慧和能力完成学业，因此也就更可能胜任一份工作。

中国目前正在向学历社会发展，人生的阶梯往往也就是学历的阶梯。许多已经在社会里摸爬滚打多年的人为了增强自己的竞争力，也纷纷回到校园镀金，以至于每到周末，许多校园里停满了各式各样的轿车。那么，作为应届本科生，就应该考虑是否要及早为自己在这个阶梯上获取一个更高的起点和更快的攀登速度。

研究生的就业方向

              　　　　  ——以智力密集型中小企业为主 

专家预测，研究生今后的主要就业方向，将集中在智力密集型行业的中小型企业中。 

从行业角度看，由于研究生高学历、高学术水平的特点明显，因此对研究生需求较为强烈的将是发展速度快的新兴行业、高新技术行业以及其它智力密集型行业。譬如IT增值服务业、生物医药业、咨询业等。

从企业角度看，中小型企业将是吸纳研究生的主力队伍。近年来，随着市场经济日益活跃，中小型企业数量一路猛增，而且人力资源管理能力也日益加强。据了解，在中小型企业中，民营企业对研究生的重视程度最高，这是因为民营企业的发展突飞猛进，在不少高新技术行业，民企都占据了大半江山，对高学历人才的需求较大。 

从职位角度看，研发、技术支持、高级销售、管理等岗位将是研究生的主要去向。

1998～2009 年全国硕士研究生报考、录取人数及报录率统计表 （单位：万人）

2009年全国硕士生考试于1月10-11日举行，据教育部网站消息，共有124.6万名考生在全国各地应试。

经历了去年硕士研究生报考人数下降后，在全球金融危机和就业压力加大的背景下，2009年全国硕士生考试报名人数由去年的120万增加到今年的124.6万，增幅达3.83%。此前教育部和国家发改委公布说，今年硕士研究生将扩招5%。

以上图表可以看出：

1、近12年来报考人数急增：从1998年的约27万人增至2009年的约124万人；从 1998年至 2009年连续12年平均每年报考人数递增约8万人。

2、近12年来有大量报考人员不能被录取：录取比例在4：1-3：1之间徘徊，每年有大量落榜生。

3、近12年来竞争日益激烈：通过上表数据，报考人数的激增与高校限量扩招人数不可同日而语，竞争之激烈尤如千军万马齐闯独木桥。